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Accompagnement à la mobilité interne – ME06
- Apporter un appui objectif à un projet de mobilité interne dans le cadre d’une réorganisation / restructuration d’entreprise ou une situation de crise Identifier les domaines d’expertise, le profil de personne, les leviers de motivation du ou des salarié(s) concerné(s) Vérifier l’adéquation salarié(s) / poste(s) Construire un plan d’action facilitateur de la prise de poste
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Accompagnement VAE #BEGINNER – GC03
- Etre accompagné sur le plan méthodologique à chaque étape de son projet de VAE (du CAP au Master) : livrets 1 et 2, et entretien avec le jury Constituer son dossier auprès de l’organisme certificateur Obtenir un diplôme en lien avec son parcours
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Accompagnement VAE #INTERMEDIATE – GC02
- Etre accompagné sur le plan méthodologique à chaque étape de son projet de VAE (du CAP au Master) : livrets 1 et 2, et entretien avec le jury Constituer son dossier auprès de l’organisme certificateur Obtenir un diplôme en lien avec son parcours
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Accompagnement VAE #MENTOR – GC01
- Etre accompagné sur le plan méthodologique à chaque étape de son projet de VAE (du CAP au Master) : livrets 1 et 2, et entretien avec le jury Constituer son dossier auprès de l’organisme certificateur Obtenir un diplôme en lien avec son parcours
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Améliorer la prise en charge de la douleur – DPC32
- Identifier la spécificité des douleurs chez le patient Savoir évaluer la douleur et être en mesure de prendre en charge celle-ci
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Ancrage des bonnes pratiques de l’enchantement client – EC04
- Analyser ses pratiques pour enchanter le client en mode cross canal Faire un bilan des actions concrètes mises en œuvre Capitaliser sur les bonnes pratiques en mode agile
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Appui au recrutement – ME01
- Accompagner dans le process de recrutement Bénéficier de l'avis d'un consultant expert Identifier les domaines d'expertise Définir les softs skills et les leviers de motivation
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Atelier – Adapter son management grâce aux typologies de couleurs – M14
- 336,00€
- Connaître les différentes typologies de couleurs existantes Savoir identifier la typologie de couleur de son ou ses collaborateur(s) Manager son ou ses collaborateurs en tenant compte de sa typologie de couleur
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Atelier – Apprendre à dompter ses émotions – CD28
- Comprendre les émotions fondamentales Développer l'observation des émotions chez soi et dans sa relation aux autres Développer une maîtrise des émotions
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- Atelier intra
Atelier – Bien-être et qualité de vie en (télé)travail – CD26
- Décrypter la notion de bien-être et de qualité de vie en télétravail Analyser, comprendre et définir l’équilibre Vie pro / Vie perso Développer sa capacité à se responsabiliser dans cette démarche Acquérir des outils pour installer durablement le bien-être et la qualité de vie dans le (télé)travail
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- Atelier intra
Atelier – Bilan de motivation : découvrir ses leviers de motivation – ME07
- Identifier et étudier son profil de motivation Connaître la source de son implication professionnelle Identifier les leviers d'actions possibles
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Atelier – Communication non-violente : communiquer plus facilement pour mieux vivre-ensemble – CD21
- Connaître et comprendre sa façon de communiquer en situation difficile Acquérir des techniques et méthodes permettant d’anticiper les sources de conflit ou d’en venir à bout Mettre en place une approche comportementale non-violente et empathique
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Atelier – DDA : Adapter sa communication en fonction de ses clients – MT02
- Identifier le type de personnalité de vos clients Adapter votre argumentaire et votre communication à vos clients
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- Atelier intra
Atelier – DDA : Identifier les besoins grâce au questionnement- MT03
- Identifier les besoins des sociétaires grâce au questionnement Utiliser les différents types de questions selon les situations / l’interlocuteur.
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Atelier – DDA : mieux s’organiser et gérer son temps – MT04
- Analyser sa propre organisation avec la réglementation DDA Identifier ses priorités en lien avec la DDA et les hiérarchiser
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- Atelier intra
Atelier – Développer ses compétences managériales en mode hybride – M12
- Identifier et mesurer l’impact du télétravail au sein de son organisation Etablir les axes de développement favorisant la réussite de la collaboration en mode hybride Concevoir et mettre en place un plan d’action opérationnel pour la réussite du management en mode hybride
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Atelier – Développer son assertivité pour s’affirmer sereinement – CD22
- Savoir exprimer ses émotions et ses besoins avec les autres Prendre conscience de son mécanisme relationnel et faire entendre son point de vue Connaître et utiliser les outils pour communiquer de manière assertive même en situation conflictuelle
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Atelier – Gérer le stress au travail – CD27
- Comprendre les mécanismes du stress Acquérir des méthodes et réflexes durables pour réguler le stress Savoir récupérer et augmenter son niveau de résistance au stress
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Atelier – Identité managériale en mode hybride – M11
- Analyser ses caractéristiques comportementales pour les mettre au service du travail hybride Déterminer les pratiques managériales favorisant la cohésion d’équipe en mode hybride Identifier les sources de motivation/démotivation des collaborateurs en mode hybride
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Atelier – Initiation à la sophrologie : apprendre à se relaxer au quotidien – CD20
- Expérimenter et s’approprier les techniques de sophrologie pour activer le positif Développer ses propres capacités de concentration et de récupération et améliorer son dynamisme
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- Atelier intra
Atelier – Manager : mieux communiquer avec ses collaborateurs – M15
- 336,00€
- Maîtriser les bases de la communication Reconnaître son mode de communication avec ses collaborateurs S’adapter au mode de communication de ses collaborateurs
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- Atelier intra
Atelier – Manager des collaborateurs de différentes cultures – M10
- Recenser les différents types de cultures présentes dans l’entreprise Identifier les évolutions du comportement au travail et la transformation de la société Repérer les difficultés managériales propres à chaque type de cultures et les risques pour l’entreprise Elaborer une posture managériale conjuguant tolérance et respect du cadre, faisant de la diversité une richesse pour l’équipe et l’entreprise
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- Atelier intra
Atelier – Manager la bonne application de la DDA – MT01
- Connaître la réglementation de la DDA à mettre en application au sein de son service Accompagner son équipe dans la bonne application des directives et procédures DDA
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Atelier – Manager les générations X, Y et Z – M09
- Recenser les différents types de génération présents dans l’entreprise Identifier les évolutions du comportement au travail et la transformation de la société Repérer les difficultés managériales propres à chaque type de génération et les risques pour l’entreprise Elaborer une posture managériale conjuguant tolérance et respect du cadre, faisant de la diversité une richesse pour l’équipe et l’entreprise
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Atelier – Mener les entretiens professionnels – M02
- 336,00€
- Comprendre les enjeux de l'entretien professionnel Préparer et structurer un entretien professionnel Mener un entretien professionnel efficient
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Atelier – Se protéger du burn-out via la méditation pleine conscience – CD18
- Connaître les différentes approches de la pleine conscience Identifier son type de personnalité et en discerner l’impact sur sa vie Se protéger de l’épuisement professionnel Retrouver ses talents cachés grâce à la pleine conscience
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- Atelier intra
Atelier – Secret médical et DDA – MT05
- Connaître la réglementation liée au secret médical Identifier les informations confidentielles nécessaires et leur utilisation
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Atelier Construire son CV et sa candidature spontanée – BJ03
- 100,00€
- Savoir mettre en avant ses atouts sur un CV Faire une mise en forme réussie de son CV Créer une candidature spontanée percutante
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- Atelier inter
Atelier Découvrir des métiers + entretien individuel de débriefing – BJ02
- 150,00€
- Découvrir des univers/environnements de travail Repérer des métiers en lien avec son profil Approfondir sa connaissance des métiers et des filières de formation Debriefing individuel
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- Atelier inter
Atelier Développer son réseau – BJ05
- 100,00€
- Tour d'horizon des réseaux sociaux virtuels : distinction réseaux professionnels/personnels (LinkedIn, Facebook, Instagram..) Savoir utiliser et communiquer efficacement sur le 1er réseau social professionnel LinkedIn Booster son réseau "physique" (au sein de son cercle familial, amical, professionnel, sportif, bénévole...)
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- Atelier inter
Atelier Gérer son stress et ses émotions – BJ06
- 100,00€
- Comprendre les mécanismes du stress et les émotions fondamentales Acquérir des méthodes et réflexes durables pour réguler le stress Savoir récupérer et augmenter son niveau de résistance au stress, et maitriser ses émotions
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- Atelier inter
Atelier Préparer son dossier Parcoursup – BJ07
- 100,00€
- Rédiger ses projets de vœux motivés Renseigner la rubrique activités et intérêts Compléter la rubrique préférences et autres projets Valider ses choix
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- Atelier inter
Atelier Réussir ses entretiens – BJ04
- 100,00€
- Préparer et structurer son entretien en fonction la situation (admission école posts Parcoursup, job été, recrutement..) Savoir présenter son parcours professionnel et extra-professionnel ainsi que ses compétences Communiquer efficacement et avec aisance
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Audit de l’enchantement client – EC05
- Evaluer la qualité du parcours client dans l’entreprise selon des critères préétablis Identifier les leviers d’amélioration du parcours client (outils, organisation, formations)
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Bilan de compétences #Booster – BC01
- Définir un projet professionnel Identifier ses domaines de compétences et d'expertise Approfondir sa connaissance de soi Envisager des perspectives d’évolution ou de changement Construire un plan d’action personnalisé intégrant le cas échéant un plan de formation personnalisé Retrouver un réel épanouissement professionnel
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Bilan de compétences #Impulse – BC02
- Impulser une dynamique de changement dans votre carrière professionnelle Identifier ses domaines de compétences et d’expertise Approfondir sa connaissance de soi, valoriser ses soft skills Prendre du recul face à sa situation d’emploi et mettre en place un projet d’évolution ou de reconversion Construire un plan d’action personnalisé intégrant le cas échéant un plan de formation personnalisé Retrouver un réel…
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Bilan de compétences #Starter – BC03
- Valider un projet professionnel ou des pistes envisagées Identifier ses domaines de compétences et d’expertise Approfondir sa connaissance de soi Envisager des perspectives d’évolution ou de changement Construire un plan d’action personnalisé intégrant le cas échéant un plan de formation Retrouver un nouvel élan
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Coaching – Gagner confiance en sois – GC06
- Gagner en confiance en soi, améliorer son pouvoir d’agir Repérer ses talents Identifier ses softs skills Mieux se connaitre pour mieux s’affirmer Oser se mettre en valeur pour mieux se réaliser
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Coaching – Haut potentiel Intellectuel – GC04
- Libérer les possibles, trouver sa place en tant que haut potentiel Etablir un vrai rapport à l’autre avec sa différence Apprendre à se connaitre, à accueillir ses émotions Sortir de son ressenti d’imposture Mieux communiquer, oser se mettre en valeur et se réaliser
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- Atelier intra
Coaching – Optimiser votre recherche d’emploi – GC07
- Préparer sa stratégie de recherche de poste Identifier et argumenter ses atouts Construire ses outils marketing Préparer ses entretiens présentiels et distanciels Connaître les outils de recrutement
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- Atelier intra
Coaching – Réussir sa prise de poste – GC05
- Réussir son intégration dans un nouveau poste de travail Prendre en main ses nouvelles fonctions Mieux se connaitre pour mieux collaborer Améliorer la qualité de ses relations interpersonnelles
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- Atelier intra
Comprendre et accompagner le deuil – PC04
- Comprendre le cheminement et l'impact du deuil Partager et gérer collectivement le deuil
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- Atelier intra
Comprendre le vieillissement pathologique – PG01
- Acquérir des connaissances sur le vieillissement pathologique Savoir accompagner les personnes âgées au vieillissement pathologique
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- Atelier intra
Conduire le changement – RH 26
- S’approprier la stratégie de l’entreprise et les enjeux du changement Identifier le cadre du changement et les dimensions organisationnelles et humaines Faire adhérer au projet et créer une dynamique du changement
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- Atelier intra
Connaître les droits et les informations des patients et des résidents – PEC01
- Informer le patient dans le respect de ses droits en garantissant la confidentialité nécessaire Connaître les exigences des dispositions légales et de bonnes pratiques professionnelles
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- Atelier intra
Construire mieux avec moins – MO2
- Connaître les problématiques constructives, le choix des matériaux, l'insertion dans le territoire Aborder un projet de construction via une approche globale et transversale Maîtriser les obligations et les enjeux d’une construction frugale et éco-responsable
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- Atelier intra
De la cohérence cardiaque à la cohérence émotionnelle – M1
- Découvrir la cohérence cardiaque : la respiration centrée sur le cœur. Apprendre à mieux réguler ses émotions. Savoir exprimer son opinion, ses sentiments et ses besoins via l’affirmation de soi.
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- Atelier intra
Développer une organisation RH de bien-être au travail – RH 08
- Comprendre l’intérêt pour l’entreprise de promouvoir le bien-être au travail Déterminer les leviers sur lesquels agir pour améliorer la qualité de vie au travail Surmonter les freins rencontrés à la mise en place d’une nouvelle organisation
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- Atelier intra
Devenir référent égalité professionnelle F/H – FPH 01
- S’approprier les fondamentaux de l’égalité professionnelle femmes/hommes Mettre en place une politique égalité professionnelle au sein de son établissement
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- Atelier intra
Embrasser ses émotions grâce à l’aromathérapie – Webinaire
- Comprendre les 4 émotions principales et leurs actions sur le corps et le mental. Connaitre 9 huiles essentielles pour gérer les émotions. Connaitre 2 techniques de respirations aromatique.
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- Atelier inter
Entretien individuel final – BJ08
- 112,50€
- Réaliser une synthèse de l’action avec le jeune Remettre les résultats du ou des test(s) et les débriefer avec le jeune Proposer des préconisations au jeune en termes d’orientation scolaire et/ou professionnelle
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Entretien individuel Mieux se connaître – BJ01
- 112,50€
- Développer une meilleure connaissance de soi : points forts et axes de progrès Identifier ses domaines intérêts et motivations Débriefer sur les résultats des différents tests passés
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- Atelier intra
Espace Mobilité Emploi – ME04
- Accompagner la mobilité externe des salariés licenciés Fournir des prestations d'accompagnement individualisés et "sur-mesure" Aboutir à une solution pérenne en terme d'emploi Apporter conseil et soutien au travers d'une relation de confiance Assurer un reporting auprès de l'entreprise, des partenaires sociaux, des représentants de l'état afin de valider les différentes étapes
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- Atelier inter, Atelier intra
Etat des lieux entrée et signature du bail : le point de départ essentiel – GL04
- Savoir identifier les attentes et obligations des parties prenantes (locataire, bailleur, personnel de proximité) Comprendre l'importance du rappel des règles du contrat de bail et du règlement intérieur avant signature du bail Réaliser un état des lieux d'entrée contradictoire et de qualité
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- Atelier intra
Formation – Devenir référent COVID-19 en entreprise – NDPC 58
- Comprendre le rôle du référent COVID-19 Connaître les bonnes pratiques d'hygiène et le port des EPI recommandés par le HSCP et l'OMS Maîtriser les gestes barrières et les comportements à adopter Connaître la procédure à suivre en cas de détection d'un cas de COVID-19
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- Atelier intra
Formation – Devenir référent harcèlement sexuel et moral – RH 02
- Maîtriser le cadre juridique du harcèlement en entreprise Être acteur de la prévention du harcèlement au sein de son entreprise Savoir identifier les cas de harcèlement moral et sexuel Prendre en charge un cas de harcèlement et savoir réagir Mettre en place un plan d'action au sein de son entreprise
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- Atelier intra
Identifier les démences et troubles du comportement chez la personne âgée – DPC28
- Identifier les démences et troubles du comportement chez la personne âgée Connaître les types de comportement à adopter face à un trouble du comportement
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- Atelier intra
Identifier mon environnement et les contours de mes missions – GL01
- Connaître l'environnement et l'histoire du logement social Identifier ses missions & son rôle dans l'organisation Maîtriser les bases de la communication
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- Atelier intra
Intégrer la diversité dans la gestion des RH – RH 12
- Reconnaître et lutter contre les stéréotypes classiques Maîtriser les obligations juridiques en terme de diversité, ainsi que les atouts d’une diversité bien intégrée dans l’entreprise Mettre en place un plan d’action grâce au partage de bonnes pratiques
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- Atelier intra
Intégrer les 5 piliers de la l’enchantement client dans son parcours client – EC03
- Intégrer l’enchantement client dans son parcours client Identifier les 5 piliers de l’enchantement client
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- Atelier intra
L’optimisme ou l’art de voir le verre à moitié plein – M2
- Retrouver un équilibre de vie en réorientant ses pensées sur les ressources. Prendre conscience qu’une pensée positive influe sur le corps, l’état émotionnel et le niveau de stress. Comprendre, intégrer et développer une pensée positive.
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- Atelier inter, Atelier intra
Le B.A.BA du bail d’habitation : maîtriser l’essentiel pour mieux l’expliquer – GL03
- Maîtriser les différents articles du bail d'habitation Connaître l'impact des accords collectifs, conseil de concertation locatif et représentants des locataires
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- Atelier intra
Maintenir la communication en cas de conflit – SG02
- Adopter une communication efficace avec ses interlocuteurs Gérer les situations conflictuelles en s’adaptant à ses interlocuteurs
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- Atelier intra
Mettre en œuvre une démarche GEPP / GPEC – RH 01
- Comprendre les fondements de la GEPP (anciennement GPEC) Connaître les obligations juridiques en termes de GEPP Définir sa politique GEPP en fonction de sa stratégie d'entreprise Maitriser les principaux outils utilisables en GEPP
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- Atelier intra
Mettre en place des ateliers créatifs auprès des personnes âgées – PG02
- Identifier l’intérêt thérapeutique à mettre en place des ateliers créatifs auprès des personnes âgées et les objectifs attendus. Connaître une sélection d’ateliers créatifs pour les mettre en place en EHPAD.
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- Atelier intra
Mieux se connaître pour mieux communiquer avec la méthode DISC – EC02
- Identifier son profil DISC pour mieux se connaître Savoir repérer le profil DISC de ses interlocuteurs pour mieux communiquer avec eux
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- Atelier intra
Organiser la maintenance écoresponsable – MO1
- Adopter les bons réflexes en matière de maintenance éco-responsable Maîtriser le contrôle des prestataires de maintenance Savoir négocier les contrats de maintenance et d’entretien éco-responsables
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- Atelier intra
Outplacement individuel – ME05
- Accompagner le salarié dans sa stratégie de repositionnement sur le marché Réaliser son bilan professionnel Valoriser son parcours, identifier ses domaines d’expertise Sécuriser sa transition professionnelle
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- Atelier intra
Point Info Conseil – ME03
- Informer, renseigner et accompagner les salariés dans le cadre de la mises en place d’un CSE Identifier les impacts individuels et sociaux Apporter de la visibilité sur les mesures sociales et d’accompagnement mises en place Informer sur les perspectives de mobilité interne et externe
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- Atelier intra
Pratiquer la nouvelle Réglementation Environnementale 2020 (RE2020) – MO3
- Identifier les enjeux internationaux, le contexte et les engagements français Connaître la nouvelle réglementation thermique & environnementale de la construction neuve Savoir mener un projet de construction à énergie positive et bas carbone (E+C-)
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- Atelier intra
Prévenir et gérer l’escalade du conflit en agression – SG03
- Comprendre la notion de conflit (causes et conséquences, niveaux) Identifier les étapes de l’escalade de l'agressivité Prévenir, gérer et désamorcer les situations conflictuelles
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- Atelier intra
Prévenir et gérer la crise suicidaire – DPC27
- Définir les formes de suicide chez le patient Repérer rapidement et efficacement les facteurs de risque d’une personne suicidaire, savoir évaluer le risque, l’urgence et la dangerosité du scénario suicidaire
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- Atelier intra
Prévenir et gérer sereinement les conflits avec ses clients – EC01
- Identifier et prévenir le mécontentement du client : approche customer centric Savoir désamorcer un conflit pour éviter l’insatisfaction client
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- Atelier intra
Prévenir les chutes chez la personne âgée – DPC39
- Identifier les facteurs de risques des chutes liés à l'âge Analyser les facteurs de risques environnementaux
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- Atelier inter, Atelier intra
Promouvoir la bientraitance dans la pratique du soin – DPC17
- Repérer les différentes situations de maltraitance et traiter les évènements indésirables Promouvoir, dans son milieu professionnel, la bientraitance auprès des personnes vulnérable
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- Atelier intra
S’initier au toucher-massage dans la pratique soignante – MD04
- Améliorer ses compétences d’« aidant » avec le patient en pratiquant des gestes de confort, de bien-être et d’apaisement Mettre en place des techniques simples, concrètes et applicables s’adaptant aux besoins de la personne soignée et aux contraintes du personnel soignant
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- Atelier intra
S’initier aux pratiques de l’hypnose dans les soins de santé – MD02
- Acquérir des connaissances scientifiques et cliniques à propos de l’hypnose appliquée aux soins Expérimenter des techniques hypnotiques simples et efficaces permettant d’agir sur les symptômes algiques et anxieux
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- Atelier intra
Savoir gérer le refus de soin dans une démarche éthique – PEC05
- Acquérir des connaissances juridiques et éthiques sur le refus de soin Identifier les motivations d’un patient sur un refus de soins pour l’accompagner au mieux
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- Atelier intra
Savoir gérer son stress et ses émotions face aux agressions – SG04
- Comprendre l'impact de son propre comportement et de ses émotions dans une situation difficile Savoir gérer l’après-situation difficile sur le plan émotionnel
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- Atelier intra
Sensibilisation à l’aromathérapie pour améliorer le bien-être des patients – MD03
- S’approprier les bases théoriques de l’aromathérapie : familles, propriétés et champs d’actions Savoir proposer les huiles essentielles adaptées aux patients en fonction de leur profil et de leur(s) pathologie(s)
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- Atelier intra
Sommeil et travail : Retrouvez des nuits sereines – webinaire
- Prévenir la fatigue. Apprendre à recharger ses batteries. Améliorer son sommeil et s’approprier les recommandations pour être en phase avec Morphée.
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- Atelier intra
Vers une alimentation saine et équilibrée – M3
- Améliorer ses performances physiques et mentales par l’alimentation. Sensibiliser à l’alimentation anti-stress. Repartir avec des livrables de lunchbox et infusion pour gagner en énergie et réguler son stress.
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- Atelier inter, Atelier intra
Visite commerciale : réussir le premier contact avec le locataire pour mieux louer – GL02
- Donner du sens à sa mission Appliquer une démarche commerciale adaptée Maîtriser le produit logement dans un objectif de commercialisation Préparer efficacement la visite commerciale
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- Webinaire inter
Webinaire – 4 leviers performants pour manager en mode hybride – M13
- 0,00€
- Comprendre l’impact du COVID dans la réorganisation du travail et du management Mettre en lumière les difficultés managériales liées au travail hybride Identifier les 4 leviers à déployer pour manager efficacement en mode hybride
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- Webinaire inter
Webinaire – Le top des soft skills à maîtriser pour manager efficacement – CD29
- Découvrir les compétences douces appelées "Soft Skills" Connaître les Soft Skills essentielles au manager Prendre conscience de l’intérêt à les développer au sein de son équipe
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- Webinaire inter
Webinaire – Prévenir la fatigue : apprendre à recharger ses batteries et améliorer son sommeil – CD24
- 0,00€
- Identifier les « voleurs de temps » et les « dépenseurs d’énergie ». Apprendre des techniques posturales et respiratoires pour « recharger ses batteries » au travail / chez soi et améliorer son sommeil. Mettre en place de nouvelles habitudes comportementales pour préserver sa santé.
- Choix des options