Programme
La prestation est adaptée en durée et contenu en fonction des objectifs de chacun.
1.Analyse de la demande, précision des besoins et objectifs
- Faire connaissance
- Analyser votre situation actuelle et la prise de fonction envisagée
- Poser le cadre du coaching et son code de déontologie
- Définir un cycle de coaching personnalisé
- Valider les modalités : rythme, durée, nombre de séances
2.Vers une meilleure connaissance de soi
- Identifier votre profil personnel pour faciliter votre intégration
- Mettre en évidence vos soft skills et valoriser vos atouts
- Identifier vos points de vigilance pour anticiper les difficultés potentielles
3. Suivre un accompagnement personnalisé
- Identifier les éléments environnementaux perturbants dans la prise de poste
- Identifier les difficultés rencontrées et les analyser
- Mettre en place des actions adaptées pour réussir votre prise de poste
4. Déterminer vos options
- Analyser les résultats obtenus
- Réajuster en fonction des difficultés rencontrées
- Se fixer des étapes et un plan d’action
- S’affirmer dans sa prise de poste
5. Réaliser le bilan de l’action
- Évaluer les réussites, les progressions, les résultats obtenus
- Effectuer le bilan du coaching pour réussir votre prise de poste
Avis
Il n’y a pas encore d’avis.