Pack de formations Manager hybride

Depuis la crise sanitaire, le travail hybride s’est implanté dans le monde du travail.

Porteur de réels avantages pour l’entreprise et ses salariés, le travail hybride – qui mêle télétravail et présentiel – peut cependant avoir un impact négatif sur la cohésion dans l’entreprise et la performance de l’activité.

Dans ce contexte, comment avoir la bonne posture en tant que manager hybride ? Comment maintenir la dynamique relationnelle au sein des équipes ?

Notre pack permet aux managers de découvrir, pratiquer et s’approprier les pratiques clés pour engager une nouvelle expérience collaborateur dans un contexte hybride.

Pour manager en mode hybride, apprendre à mieux se connaître est la base ! 

Notre accompagnement managérial repose  sur la réalisation de tests de personnalité individuels et la sélection d’un ou plusieurs modules de formation (ateliers collectifs), en fonction de vos besoins : Bien-être et QVT au (télé)travail, identité managériale en mode hybride, développer ses compétences managériales en mode hybride… Et bien sûr, un coaching personnalisé peut être proposé à un ou plusieurs managers en fonction de ses besoins.

Découvrez notre pack Manager hybride construit par nos experts pour manager en toute agilité !