Programme
1. Déconstruire les stéréotypes
- Hommes / Femmes
- Handicap
- Salariés pratiquants
- Génération Y / seniors
- Tous les autres…
2. Comprendre les enjeux stratégiques de la diversité
- Responsabilité juridique et évolutions
- La diversité comme enjeu de performance
- Les risques liés à la non-diversité
3. Intégrer la diversité dans les process RH
- Recrutement
- Formation
- GPEC
- Sanctions
4. Mettre en place un plan d’actions
- Etablir un diagnostic
- Les labels existants
- Faire évoluer les représentations dans son entreprise
- Exemples de bonnes pratiques
5. Accompagner les managers à gérer la diversité
- Les engagements du manager
- La gestion de la diversité au quotidien
- Les appuis à prévoir pour le manager
Avis
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