Coaching - Haut potentiel Intellectuel - GC04

OBJECTIFS DE LA FORMATION :

  1. Libérer les possibles, trouver sa place en tant que haut potentiel
  2. Etablir un vrai rapport à l’autre avec sa différence
  3. Apprendre à se connaitre, à accueillir ses émotions
  4. Sortir de son ressenti d’imposture
  5. Mieux communiquer, oser se mettre en valeur et se réaliser

CONTENU DE LA FORMATION :

Programme

La prestation est adaptée en durée et contenu en fonction des objectifs de chacun. Chaque coaching est unique parce que chaque haut potentiel est unique.

1. Analyse de la demande, précision des besoins et objectifs

  • Faire connaissance 
  • Poser le cadre du coaching : code de déontologie, posture Rogérienne, les outils
  • Formalisation des objectifs à atteindre ou des problèmes à résoudre
  • Proposition d’un cycle de coaching personnalisé, adapté à la personne 

 

2. Nourrir l’estime de soi, la confiance en soi

  • Gérer ses talents de haut potentiel : roue de la vie
  • Visualiser et renforcer ses potentiels, ses capacités
  • S’autoriser à exister et à vivre à son juste niveau
  • S’autoriser à prendre sa place, à réussir, à briller

 

3. Visualiser les freins pour un plein épanouissement

  • Poser les limites entre soi et l’autre
  • Devenir plus assertif
  • Écouter son propre mode de pensée
  • Prendre en compte et développer ses intuitions

 

4. Apprendre à mieux communiquer

  • Accueillir ses émotions
  • Apprendre à mieux gérer son stress
  • Développer son charisme et son leadership

 

5. Être accompagné dans la mise en œuvre du plan d’action

  • Évaluer les difficultés rencontrées/Identifier les réussites
  • Effectuer le bilan du coaching

 

Vous serez accompagné par un coach identifié lui-même Haut Potentiel.

Public

Toute personne en recherche d’identité, se sentant en décalage, pas à sa place, « atypique »

Prérequis

  • Prérequis techniques : avoir un ordinateur avec une webcam/micro et une connexion internet.
  • Prérequis professionnels : Aucun

Pédagogie

  • Entretiens individuels
  • Outils : Messages contraignants ; Carré d’Eisenhowe ; Modèle d’Hudson ; Niveaux logiques de Dilits
  • Outils du développement personnel : PNL, AT, Analyse systémique

Evaluation

Questionnaire d’évaluation

Informations complémentaires

Date

Planning à définir ensemble

Durée

7 à 10 séances d'1h30

Lieu de la formation

En présentiel ou en visio

Nombre de participants maximum

Individuel

Nombre de participants minimum

Individuel

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