Atelier - Adapter son management grâce aux typologies de couleurs - M14

OBJECTIFS DE LA FORMATION :

  1. Connaître les différentes typologies de couleurs existantes
  2. Savoir identifier la typologie de couleur de son ou ses collaborateur(s)
  3. Manager son ou ses collaborateurs en tenant compte de sa typologie de couleur

CONTENU DE LA FORMATION :

Programme

1. Connaître les différentes typologies de couleurs existantes

  • Découvrir le modèle 4 couleurs pour identifier les typologies de collaborateurs (rouge, jaune, bleu, vert)
  • Connaître les caractéristiques associées à chaque couleur (leviers & freins)
  • Identifier sa propre typologie de couleur (test de positionnement)

 

2. Savoir identifier la typologie de couleur de son ou ses collaborateurs

  • Identifier les différents comportements représentatifs de chaque couleur
  • Reconnaître les expressions typiques de chaque couleur de collaborateur
  • Identifier l’apport de chaque couleur à l’équipe et les limites possibles

 

3. Manager son ou ses collaborateurs en tenant compte de sa typologie de couleur

  • Connaître le style de management à adopter pour chaque typologie : directif, persuasif, participatif et délégatif
  • Identifier la perception de chaque couleur (comment je me perçois, comment les autres me perçoivent)

Public

Managers

Prérequis

Prérequis professionnels : Manager un ou plusieurs collaborateurs

Prérequis techniques (si distanciel) : Avoir un ordinateur avec webcam/micro et une connexion Internet

Pédagogie

  • Apports théoriques
  • Mises en situation / jeux de rôle
  • Exercices pratiques

Evaluation

  • Questionnaire d’évaluation des acquis en ligne
  • Questionnaire d’évaluation de la satisfaction à chaud en ligne

Informations complémentaires

Date

Jeudi 19 Mai 2022 9h

Durée

3,5 heures

Lieu de la formation

En visio

Inter ou intra

Inter-entreprises

Nombre de participants minimum

4

Nombre de participants maximum

12

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