Devenir référent égalité professionnelle F/H - FPH 01

OBJECTIFS DE LA FORMATION :

  1. S’approprier les fondamentaux de l’égalité professionnelle femmes/hommes
  2. Mettre en place une politique égalité professionnelle au sein de son établissement

CONTENU DE LA FORMATION :

Programme

1- Connaître le cadre conceptuel et le cadre légal (1h30)

  • Prendre conscience du rôle et de l’impact des stéréotypes sexués.
  • Connaitre le cadre légal : les sanctions encourues et les obligations des employeurs.
  • Mieux appréhender les enjeux de l’égalité F/H et identifier les différents acteurs internes et externes.

 

2- Mettre en place une politique d’égalité professionnelle F/H dans son établissement (2h)

  • Accompagner et conseiller les différents acteurs de l’établissement dans la mise en œuvre de la politique d’égalité (égalité salariale et évolution professionnelle, recrutement équitable, équilibre des temps de vie, …).
  • Accompagner et orienter les agents sur les sujets relatifs à l’égalité professionnelle F/H et à la prévention des agissements et violences sexistes.

Public

Toute personne appartenant au secteur public hospitalier (sanitaire, médico-social ou social)

Prérequis

Prérequis professionnels : Être amené à devenir référent égalité professionnelle femmes/hommes

Prérequis techniques (classe virtuelle) : Avoir un ordinateur avec webcam/micro et une connexion Internet

Pédagogie

  • Apports théoriques et analyse des pratiques
  • Exercices d’application autour de cas concrets
  • Témoignages et vidéos déclic

Evaluation

  • Quiz d’évaluation des acquis en ligne
  • Questionnaire d’évaluation de la satisfaction en formation en ligne

Informations complémentaires

Date

Mardi 31 Mai 2022 9h

Durée

3,5 heures

Lieu de la formation

En visio

Inter ou intra

Inter-entreprises

Nombre de participants minimum

6

Nombre de participants maximum

10

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