Devenir référent égalité professionnelle F/H – FPH 01

OBJECTIFS DE LA FORMATION :

S’approprier les fondamentaux de l’égalité professionnelle femmes/hommes
Mettre en place une politique égalité professionnelle au sein de son établissement

CONTENU DE LA FORMATION :

Programme

1- Connaître le cadre conceptuel et le cadre légal (1h30)

Prendre conscience du rôle et de l’impact des stéréotypes sexués.
Connaitre le cadre légal : les sanctions encourues et les obligations des employeurs.
Mieux appréhender les enjeux de l’égalité F/H et identifier les différents acteurs internes et externes.

2- Mettre en place une politique d’égalité professionnelle F/H dans son établissement (2h)

Accompagner et conseiller les différents acteurs de l’établissement dans la mise en œuvre de la politique d’égalité (égalité salariale et évolution professionnelle, recrutement équitable, équilibre des temps de vie, …).
Accompagner et orienter les agents sur les sujets relatifs à l’égalité professionnelle F/H et à la prévention des agissements et violences sexistes.

Toute personne appartenant au secteur public hospitalier (sanitaire, médico-social ou social)

Prérequis professionnels : Être amené à devenir référent égalité professionnelle femmes/hommes

Prérequis techniques (classe virtuelle) : Avoir un ordinateur avec webcam/micro et une connexion Internet

Date	Planning à définir ensemble
Durée	3,5 heures
Lieu de la formation	En visio
Inter ou intra	Intra-entreprise
Nombre de participants minimum	6
Nombre de participants maximum	10