Point Info Conseil - ME03

OBJECTIFS DE LA FORMATION :

  1. Informer, renseigner et accompagner les salariés dans le cadre de la mises en place d’un CSE
  2. Identifier les impacts individuels et sociaux
  3. Apporter de la visibilité sur les mesures sociales et d’accompagnement mises en place
  4. Informer sur les perspectives de mobilité interne et externe

CONTENU DE LA FORMATION :

Programme

 Le PIC est organisé sur le lieu de travail ou à proximité permettant aux salariés de bénéficier d’un accompagnement plus aisé durant le temps de travail.

Une permanence téléphonique gèrera la prise de RV, des permanences seront mises en place en parallèle.

1 – Réunions collectives

  • Transmettre des informations sur les mesures et le calendrier du PSE au fur et à mesure des évolutions de ce dernier
  • Informer sur les mesures sociales et mesures de reclassement interne et externe.
  • Informer sur les droits, les systèmes de prise en charge et d’indemnisation dans le cadre du CSE.
  • Répondre aux demandes des salariés.

 

2 – Entretiens individuels

  • Accompagner les salariés dans leur réflexion personnelle sur leur situation et les solutions envisagées.
  • Ouvrir à de nouvelles perspectives.
  • Proposer au besoin un accompagnement spécifique.
  • Être à l’écoute des difficultés de chacun et aider à la recherche de solutions adaptées.
  • Établir une relation de confiance indispensable à la réflexion et à la mise en place d’un plan d’action.

 

3 – Ateliers de travail (liste non exhaustive)

  • Gestion du stress
  • Identification des compétences
  • Meilleure connaissance de soi
  • Sensibilisation aux risques psycho-sociaux
  • Projet/diagnostic d’employabilité
  • Candidatures emploi et innovation numérique
  • Appui à la création/reprise d’entreprise
  • Accompagnement à la retraite

Public

Salariés concernés par la mise en place d’un PSE

Prérequis

Prérequis professionnels :  Être en poste

Prérequis techniques (classe virtuelle) : Avoir un ordinateur avec webcam/micro et une connexion Internet

Pédagogie

  • Apports juridiques/techniques
  • Questions/réponses
  • Soutien psychologique
  • Entretiens individuels
  • Réunions et ateliers collectifs

Evaluation

  • Questionnaire d’évaluation de la satisfaction en formation

Informations complémentaires

Date

Planning à définir ensemble

Durée

A définir en fonction des besoins de l'entreprise

Lieu de la formation

En présentiel, En visio

Nombre de participants minimum

Collectif, Individuel

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Avis

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