Programme
1- Connaître le cadre conceptuel et le cadre légal (1h30)
- Prendre conscience du rôle et de l’impact des stéréotypes sexués.
- Connaitre le cadre légal : les sanctions encourues et les obligations des employeurs.
- Mieux appréhender les enjeux de l’égalité F/H et identifier les différents acteurs internes et externes.
2- Mettre en place une politique d’égalité professionnelle F/H dans son établissement (2h)
- Accompagner et conseiller les différents acteurs de l’établissement dans la mise en œuvre de la politique d’égalité (égalité salariale et évolution professionnelle, recrutement équitable, équilibre des temps de vie, …).
- Accompagner et orienter les agents sur les sujets relatifs à l’égalité professionnelle F/H et à la prévention des agissements et violences sexistes.
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