Devenir référent égalité professionnelle hommes/femmes – FPH01
Date : planning à définir ensemble
En visio ou présentiel
Durée : 3,5 heures
6 à 10 participants
OBJECTIFS DE LA FORMATION
S’approprier les fondamentaux de l’égalité professionnelle femmes/hommes
Mettre en place une politique égalité professionnelle au sein de son établissement
PROGRAMME de la formation
Devenir référent égalité professionnelle hommes/femmes
1- Connaître le cadre conceptuel et le cadre légal (1h30)
- Prendre conscience du rôle et de l’impact des stéréotypes sexués.
- Connaitre le cadre légal : les sanctions encourues et les obligations des employeurs.
- Mieux appréhender les enjeux de l’égalité F/H et identifier les différents acteurs internes et externes.
2- Mettre en place une politique d’égalité professionnelle F/H dans son établissement (2h)
- Accompagner et conseiller les différents acteurs de l’établissement dans la mise en œuvre de la politique d’égalité (égalité salariale et évolution professionnelle, recrutement équitable, équilibre des temps de vie, …).
- Accompagner et orienter les agents sur les sujets relatifs à l’égalité professionnelle F/H et à la prévention des agissements et violences sexistes.
PUBLIC
Toute personne appartenant au secteur public hospitalier (sanitaire, médico-social ou social)
PRÉREQUIS
Prérequis professionnels : Être amené à devenir référent égalité professionnelle femmes/hommes
Prérequis techniques : Avoir un ordinateur avec webcam/micro et une connexion Internet
PÉDAGOGIE
- Apports théoriques et analyse des pratiques
- Exercices d’application autour de cas concrets
- Témoignages et vidéos déclic
ÉVALUATION
- Quiz d’évaluation des acquis en ligne
- Questionnaire d’évaluation de la satisfaction en formation en ligne
DEMANDE DE RENSEIGNEMENTS
Pour la formation : Devenir référent égalité professionnelle hommes/femmes
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