Vous êtes déjà référent égalité femmes/hommes ?  Vous venez d’être recruté ?

Alors cet atelier est fait pour vous !  

Un(e) référent(e) obligatoire depuis le 1^er janvier 2022 !
Depuis le 1er janvier 2022, chaque établissement de la fonction publique hospitalière (sanitaire, médico-social et social) doit désigner un(e) Référent(e) Egalité Professionnelle Femmes/Hommes.

Afin de mener à bien leurs missions, les référent(e)s devront bénéficier, dans l’année suivant leur désignation, d’un parcours de formation portant sur les enjeux liés à l’égalité professionnelle et à la lutte contre les violences sexuelles, le harcèlement sexuel et moral, et les agissements sexistes.