Programme
Le PIC est organisé sur le lieu de travail ou à proximité permettant aux salariés de bénéficier d’un accompagnement plus aisé durant le temps de travail.
Une permanence téléphonique gèrera la prise de RV, des permanences seront mises en place en parallèle.
1 – Réunions collectives
- Transmettre des informations sur les mesures et le calendrier du PSE au fur et à mesure des évolutions de ce dernier
- Informer sur les mesures sociales et mesures de reclassement interne et externe.
- Informer sur les droits, les systèmes de prise en charge et d’indemnisation dans le cadre du CSE.
- Répondre aux demandes des salariés.
2 – Entretiens individuels
- Accompagner les salariés dans leur réflexion personnelle sur leur situation et les solutions envisagées.
- Ouvrir à de nouvelles perspectives.
- Proposer au besoin un accompagnement spécifique.
- Être à l’écoute des difficultés de chacun et aider à la recherche de solutions adaptées.
- Établir une relation de confiance indispensable à la réflexion et à la mise en place d’un plan d’action.
3 – Ateliers de travail (liste non exhaustive)
- Gestion du stress
- Identification des compétences
- Meilleure connaissance de soi
- Sensibilisation aux risques psycho-sociaux
- Projet/diagnostic d’employabilité
- Candidatures emploi et innovation numérique
- Appui à la création/reprise d’entreprise
- Accompagnement à la retraite
Avis
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