Atelier – Mener les entretiens professionnels – M02

OBJECTIFS DE LA FORMATION :

  1. Comprendre les enjeux de l’entretien professionnel
  2. Préparer et structurer un entretien professionnel
  3. Mener un entretien professionnel efficient

CONTENU DE LA FORMATION :

Programme

1 – Comprendre les enjeux de l’entretien professionnel

  • Différencier entretien professionnel et entretien annuel d’évaluation
  • Comprendre les objectifs de l’entretien professionnel : accompagner le salarié dans ses perspectives d’évolution professionnelle
  • Connaître le cadre juridique en matière d’entretien professionnel (obligations, sanctions, bilan à 6 ans, motifs de réalisation de l’entretien)

 

2 – Préparer et structurer l’entretien professionnel

  • Identifier les étapes d’un entretien professionnel
  • Le support, outil de préparation, de structuration et de formalisation de l’entretien
  • Préparer l’entretien de façon collaborative de l’entretien (manager et collaborateur)

 

3 – Mener un entretien professionnel efficient

  • Accompagner le collaborateur dans la construction de son projet professionnel (poste, mobilité, aménagement du temps de travail)
  • Maitriser les dispositifs de formation (Plan de développement de compétences, CPF, CPF de transition, CEP)
  • Savoir analyser les souhaits de formation du collaborateur (formation métier, bilan de compétences, VAE)
  • Connaître les dispositifs relatifs à la santé au travail (handicap, + de 55 ans)
  • Prendre en compte l’importance du feedback au collaborateur (courage managérial)

Public

Tous les managers

Prérequis

Prérequis professionnels : Manager 1 ou plusieurs collaborateurs

Prérequis techniques (classe virtuelle) : Avoir un ordinateur avec webcam/micro et une connexion Internet

Pédagogie

  • Apports théoriques
  • Simulation d’entretiens

Evaluation

  • Questionnaire d’évaluation des acquis en ligne
  • Questionnaire d’évaluation de la satisfaction à chaud en ligne

Informations complémentaires

Durée

3 heures

Date
Lieu de la formation

En visio

Inter ou intra

Inter-entreprises

Nombre de participants minimum

4

Nombre de participants maximum

12

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