Espace Mobilité Emploi - ME04

OBJECTIFS DE LA FORMATION :

  1. Accompagner la mobilité externe des salariés licenciés
  2. Fournir des prestations d’accompagnement individualisés et « sur-mesure »
  3. Aboutir à une solution pérenne en terme d’emploi
  4. Apporter conseil et soutien au travers d’une relation de confiance
  5. Assurer un reporting auprès de l’entreprise, des partenaires sociaux, des représentants de l’état afin de valider les différentes étapes

CONTENU DE LA FORMATION :

Programme

L’Espace Mobilité Emploi sera mis en place après la notification des licenciements aux salariés concernés. Il facilitera leur réinsertion professionnelle par un accompagnement et un plan d’action adapté.

Différentes phases et modalités de travail seront mises en place et pourront évoluer en fonction des besoins et difficultés rencontrées.

1 – Diagnostic d’employabilité

  • Analyse de la situation, du parcours, des difficultés rencontrées
  • Mise en adéquation avec le marché existant
  • Proposition d’un accompagnement individualisé et d’un parcours adapté aux besoins

 

2 –  Suivi individuel

  • Informer sur les postes collectés par l’EME
  • Accompagner au positionnement sur ces offres
  • Définir des besoins éventuels en formation et/ou VAE pour une meilleure adéquation au marché
  • Identifier un besoin d’accompagnement spécifique
  • Repérer des difficultés potentielles et proposer des solutions adaptées

 

3 – Ateliers de travail

  • Candidatures emplois et innovations numériques
  • Booster emploi
  • Meilleure connaissance de soi/Identification des compétences
  • Sensibilisation aux risques psycho-sociaux
  • Projet/diagnostic d’employabilité
  • Candidatures emploi et innovation numérique
  • Appui à la création/reprise d’entreprise
  • Accompagnement à la retraite

 

4 – Suivi emploi-formation

  • Coaching durant la prise du nouveau poste afin de pérenniser le recrutement
  • Suivi en phase de formation

 

5 – Commissions de suivi

  • Réunions régulières de bilan d’activité avec la direction, les représentants du personnel, la Dirrecte et le Pôle Emploi

Public

Salariés concernés par la mise en place d’un PSE

Prérequis

  • Prérequis professionnels :  Salariés licenciés pour motif économique
  • Prérequis techniques (classe virtuelle) : Avoir un ordinateur avec webcam/micro et une connexion Internet

Pédagogie

  • Entretiens individuels
  • Tests de personnalité : MBTI, PerformanSe, Profil Pro2
  • Plateforme métiers dédiée
  • Ateliers de travail

Evaluation

  • Questionnaire d’évaluation de la satisfaction en formation
  • Taux de placement

Informations complémentaires

Date

Planning à définir ensemble

Durée

Durée définie en fonction des accords de l'entreprise

Lieu de la formation

En présentiel, En visio

Nombre de participants minimum

Collectif, Individuel

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Avis

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