Bilan de compétences #Starter – BC03

OBJECTIFS DE LA FORMATION :

  1. Valider un projet professionnel ou des pistes envisagées
  2. Identifier ses domaines de compétences et d’expertise
  3. Approfondir sa connaissance de soi
  4. Envisager des perspectives d’évolution ou de changement
  5. Construire un plan d’action personnalisé intégrant le cas échéant un plan de formation
  6. Retrouver un nouvel élan

CONTENU DE LA FORMATION :

Programme

Le bilan de compétences sera adapté précisément à votre profil, vos disponibilités et vos besoins en termes d’organisation, de rythme de travail et de contenu.

Notre accompagnement est réalisable en face à face ou à distance par visioconférence, en fonction de vos besoins.

Pour enclencher le changement, nous vous proposons :

1En phase préliminaire

  • Étudier votre situation, identifier vos besoins, vos souhaits, vos objectifs
  • Présenter la démarche Bilan de Compétences, les outils et la méthodologie
  • Proposer une prestation adaptée à vos besoins

 

2. En phase d’investigation

  • Analyser votre parcours personnel et professionnel
  • Identifier vos compétences et aptitudes
  • Mettre en évidence vos atouts et points de progrès
  • Etudier vos intérêts, valeurs et motivations
  • Valider vos projets et pistes professionnelles
  • Confronter ces projets au marché du travail

3. En phase de conclusion

  • Élaborer un plan d’action adapté
  • Restituer un document de synthèse reprenant les différentes étapes du plan d’actions

Public

Tout public

Prérequis

Aucun prérequis

Pédagogie

  • Tests psychotechniques
  • Entretiens individuels
  • Plateforme métiers dédiée
  • Portefeuille de compétences

Evaluation

  • Questionnaire de satisfaction
  • Entretien de suivi à six mois

Informations complémentaires

Date

Planning à définir ensemble

Durée

16 heures

Lieu de la formation

En présentiel ou en visio

Inter ou intra

Intra-entreprise

Nombre de participants maximum

Individuel

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Avis

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POUR LA FORMATION :

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