Programme
En amont : Identification de besoins, formalisation des objectifs, individualisation de la démarche.
- Bilan professionnel : compétences, aptitudes, potentiels, projet
- Analyser le parcours personnel et professionnel
- Identifier les points d’ancrage, les difficultés, les motivations
- Hiérarchiser ses domaines de compétences et étudier leur transférabilité
- Cibler ses moteurs : valeurs, aspirations, énergies
- Valider la cohérence de son projet par rapport au marché
- Recenser les actions pouvant valoriser les candidatures (VAE/formation…)
- Bilan personnel : points d’appui, points de progrès
- Identifier et mettre en valeur ses soft skills pour une meilleure approche du recrutement
- Analyser l’image de soi dans la communication verbale et non verbale
- Positiver ce changement et reprendre confiance en soi
- Coaching emploi : outils, cibles, entretiens
- Identifier les opportunités professionnelles les plus pertinentes
- Apprendre à valoriser son parcours, ses atouts, ses domaines d’expertise
- Écouter, répondre, rebondir en entretien
- Verbaliser son projet professionnel
- Cibler ses recherches et son réseau potentiel
- Construire ses outils marketing
- Créer des documents en cohérence avec son image et le marché (CV, lettre de motivation,…)
- Booster son profil 2.0 (réseaux sociaux)
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