Programme
Cet accompagnement sera adapté précisément à votre demande aussi bien en termes d’outils, d’organisation que de contenu.
Notre accompagnement est réalisable en face à face ou à distance par visioconférence, en fonction de vos besoins.
Pour vous accompagner dans votre démarche de recrutement, nous vous proposons :
1 – Phase Préparatoire avec la direction
- Clarifier le projet de recrutement, le cahier des charges
- Identifier les compétences prioritaires attendues
- Identifier les savoirs être prioritaires nécessaires
- Définir les points d’attention
2 – Entretiens individuels avec le candidat
- Analyser le parcours du candidat,
- Identifier les atouts et les points de vigilance
- Définir le profil de personnalité et les leviers de motivation
- Repérer les éventuels freins à la bonne intégration dans le poste cible
3 – Phase de conclusion avec la direction
- Effectuer le bilan de la démarche
- Présenter des atouts pour le poste cible
- Indiquer les réserves/points de vigilance
- Présenter les préconisations et aide à la décision
- Restitution d’une synthèse écrite
Avis
Il n’y a pas encore d’avis.