Pack Manager hybride
Pour faire du travail hybride un atout pour votre entreprise !

Depuis la crise sanitaire, le travail hybride s’est implanté dans le monde du travail.

Porteur de réels avantages pour l’entreprise et ses salariés, le travail hybride – qui mêle télétravail et présentiel – peut cependant avoir un impact négatif sur la cohésion dans l’entreprise et la performance de l’activité.

Dans ce contexte, comment avoir la bonne posture en tant que manager hybride ? Comment maintenir la dynamique relationnelle au sein des équipes ?

Notre pack permet aux managers de découvrir, pratiquer et s’approprier les pratiques clés pour engager une nouvelle expérience collaborateur dans un contexte hybride.

Pour manager en mode hybride, apprendre à mieux se connaître est la base ! 

Notre accompagnement managérial repose  sur la réalisation de tests de personnalité individuels et la sélection d’un ou plusieurs modules de formation (ateliers collectifs), en fonction de vos besoins : Bien-être et QVT au (télé)travail, identité managériale en mode hybride, développer ses compétences managériales en mode hybride… Et bien sûr, un coaching personnalisé peut être proposé à un ou plusieurs managers en fonction de ses besoins.

Découvrez notre pack Manager hybride construit par nos experts pour manager en toute agilité !

 

Atelier – Adapter son management grâce aux typologies de couleurs – M14

Atelier – Manager : mieux communiquer avec ses collaborateurs – M15

Atelier – Bien-être et qualité de vie au (télé)travail – CD26  

Atelier – Identité managériale en mode hybride – M11

Atelier – Développer ses compétences managériales en mode hybride – M12

Webinaire – 4 leviers performants pour manager en mode hybride – M13

Vous souhaitez construire un parcours de formation personnalisé pour vos équipes ?

Contactez-nous pour construire votre projet sur-mesure !