Pack Manager hybride
Pour faire du travail hybride un atout pour votre entreprise !

Depuis la crise sanitaire, le travail hybride s’est implanté dans le monde du travail.

Porteur de réels avantages pour l’entreprise et ses salariés, le travail hybride – qui mêle télétravail et présentiel – peut cependant avoir un impact négatif sur la cohésion dans l’entreprise et la perfomance de l’activité.

Dans ce contexte, comment avoir la bonne posture en tant que manager hybride ? Comment maintenir la dynamique relationnelle au sein des équipes ?

Notre pack permet aux managers de découvrir, pratiquer et s’approprier les pratiques clés pour engager une nouvelle expérience collaborateur dans un contexte hybride.

 

Atelier – Bien-être et qualité de vie au (télé)travail – CD26  

Atelier – Identité managériale en mode hybride – M11

Atelier – Développer ses compétences managériales en mode hybride – M12