Produit Mobilités : Espace Information Conseil

Afin de préparer au mieux un PSE, nous vous proposons d'accueillir, d'informer, de rassurer et d'orienter vos salariés. L'Espace Information Conseil permet d'opérer la transition entre l'emploi et l'antenne de reclassement et de prédéfinir les solutions les plus adaptées pour chacun.

Objectifs prioritaires

01

Informer sur le PSE, les procédures de licenciement, les modalités d'indemnisation

02

Faire un état des lieux de la situation personnelle et professionnelle et faire émerger le projet

03

Renseigner les salariés sur le marché de l'emploi

Démarche Arpège Mobilités

    Phase de lancement

    • Prise de connaissance fine de l’entreprise, de son environnement, de ses acteurs avec notamment une visite de l’entreprise pour permettre aux consultants de mieux connaître les postes de travail
    • Profils des salariés licenciés : Age, sexe, lieu de résidence, ancienneté, poste occupé, statut, rémunération, particularités…
    • La connaissance du bassin d’emploi : le tissu industriel, les entreprises en cours de recrutement, les projets d’implantation…
    • Rencontre avec les partenaires et acteurs locaux de l’emploi et de l’insertion (CCI, Pôle-emploi, insitutionnels…)
    • Recueil et analyse des données dans le cadre de l’étude territoriale d’opportunités avec mise en valeur des premières OVR identifiées

    Animation de l’Espace Info Conseil

    • Une équipe de consultants spécialisés et expérimentés constituant l’équipe permanente dont un consultant pilote

    Les prestations de l’Espace Info Conseil

    • Les réunions d’information collective
    • Les entretiens individuels
    • Des ateliers thématiques à la demande et validés par la DRH (image/confiance en soi, expression orale, bureautique, CV…)
    • Possibilité de prestations bilans de compétences financées par le DIF ou le FONGECIF

    Les modalités de suivi de l’Espace Info Conseil

    • Coordination permanente entre le pilote et le service RH
    • Une réunion de suivi mensuelle avec les élus et la direction
    • Toutes les données figurent dans le logiciel Arpège Carrières accessible au salarié, au client et aux consultants

Outils

  • Le logiciel Arpège Carrières permet de suivre en temps réel le suivi des salariés par le client
  • Portefeuille de compétences
  • Bilan personnel et professionnel
  • Notre centre d'appel A Cappella spécialisé dans la détection d'offres d'emploi

Résultats

  • Définition et validation des projets de chacun
  • Des offres d'emploi proposées grâce à nos téléprospecteurs et notre étude du bassin d'emploi
  • Un compte-rendu détaillé pour chaque salarié
03 28 42 92 42 ARPEGE Mobilités contact@arpege.coop