La quête de sens au travail : catalyseur de mobilité professionnelle !
Intimement liée à celle du bonheur et du bien-être professionnel, la quête de sens au travail est aujourd’hui une donnée fondamentale pour une majorité d’actifs.
Ces derniers mois ont été marquées par la prise de conscience de l’importance du bien-être au travail.
Les salariés ont besoin de redonner du sens à leur vie professionnelle, les entreprises ont besoin de salariés motivés, impliqués et prêts à s’adapter à des changements d’organisation, dans un contexte post-COVID.
Le contexte actuel a donc modifié les leviers de motivation. Il faut s’adapter et parfois se réinventer en impliquant les équipes, s’ouvrir à de nouvelles perspectives, envisager de nouveaux projets, réorganiser notre mode de fonctionnement, s’adapter à de nouvelles contraintes, bousculer nos règles de fonctionnement…
Certains salariés peuvent y parvenir en étant accompagnés (coaching, accompagnement à la mobilité interne), tandis que d’autres peuvent choisir de s’ouvrir à une nouvelle carrière professionnelle (outplacement individuel, bilan de compétences).
Vous souhaitez réorganiser, moderniser, dynamiser, instaurer une politique de changement ? Vous avez besoin de booster, mobiliser vos équipes ou rechercher de nouveaux talents !
Nos experts en mobilité vous accompagnent dans le cadre de :
- Bilans de carrière : identifiez les compétences et aptitudes de vos collaborateurs ; évaluez leur potentiel à évoluer vers de nouvelles fonctions en interne ; élaborez des plans d’actions nécessaires à la réussite des projets.
- Coaching : accompagnez vos salariés dans leur nouvelle prise de fonction ; facilitez leur intégration au nouveau poste.
- Recrutement : sélectionnez vos nouveaux talents ; identifiez les soft skills, leviers de motivation et compétences de vos candidats
- Outplacement : accompagnez vos salariés dans leur plan de développement en externe, dans la construction d’un nouveau projet ; accompagnez-les à la recherche d’un poste dans un nouvel univers professionnel.
