Ces dernières années ont été marquées par la prise de conscience de l’importance du bien-être au travail. Les salariés ont besoin de redonner du sens à leur vie professionnelle, les entreprises ont besoin de salariés motivés, impliqués et prêts à s’adapter à des changements d’organisation.

Le contexte actuel a modifié les leviers de motivation. Il faut donc s’adapter et parfois se réinventer en impliquant les équipes, s’ouvrir à de nouvelles perspectives, envisager de nouveaux projets, réorganiser notre mode de fonctionnement, s’adapter à de nouvelles contraintes, bousculer nos règles de fonctionnement.

Dans ce contexte particulier, la mobilité professionnelle est essentielle et un atout indéniable pour la motivation des collaborateurs et facilitateur de l’organisation interne. La mobilité est une opportunité aussi bien pour le salarié que pour l’entreprise car le modèle du métier unique pour la vie est bel et bien révolu.

Les salariés ont également pleinement conscience de la nécessité de se diversifier durant leur parcours de vie même si la mobilité semble encore difficile pour certains d’entre eux.

Pour aider vos équipes, il faut donc les accompagner et les faire grandir dans leurs démarches de mobilité.

Arpège propose des accompagnements individuels avec des experts en mobilité afin de réaliser des bilans de carrière, outplacements, coaching à la prise de poste. Nous pouvons également vous aider à recruter vos futurs collaborateurs.