Habitat social : connaître son environnement professionnel

1. HISTORIQUE ET ÉVOLUTION DE L’HABITAT SOCIAL

• Quelques repères chiffrés sur les dates importantes et les grandes étapes depuis l’origine des HLM jusqu’à aujourd’hui
• Quelques éléments de l’histoire de votre structure

2. ORGANISATION DU MOUVEMENT HLM

• Chiffres clés des mals logés en France : rapport Emmaüs
• Chiffres clés du mouvement HLM
• Les différents satuts et leurs évolutions réecentes : SA HLM/ESH – Offices
  et OPAC : les OPH – coopératives HLM

3. LES CARACTÉRISTIQUES DU LOGEMENT SOCIAL

• Définitions et spécificités du logement social
• Catégories de logements aidés : PLUS, PLAI, PLS, PLI, Palulos
• Conditions d’attribution : ressources et composition familiale, commission
  d’attribution, n° unique,…
• Réservataires
• Aides au logement : Loca-Pass, FSL, APL, AL
• Droit au logement : Loi DALO
• Mixité sociale
• Les perspectives d’évolution (thématiques actuelles, développement
  durable, transition énergétique…)

4. LES ACTEURS DU LOGEMENT SOCIAL ET LEUR RÔLE

• Les différents métiers du logement social : gestion locative, maîtrise
  d’ouvrage, gestion patrimoniale et technique, accompagnement social, les
  métiers de demain
• L’organigramme et l’organisation interne de votre structure : qui fait quoi ?
• Les partenaires du logement social : services sociaux et institutionnels,
  associations de locataires, l’Etat et l’Europe

5. LE DROIT AU LOGEMENT ET L’ACCOMPAGNEMENT SOCIAL

• Les fondements du droit au logement
• Les dispositifs d’accès au logement et de maintien dans le logement

Fonctions administratives et/ou techniques

Connaissance de l’habitat social

• Apports théoriques et juridiques
• Présentation des documents internes de l’entreprise (plaquettes, référentiels, process…)

• Quiz d’évaluation des connaissances
• Évaluation de la satisfaction en formation