Programme
1. Pourquoi mettre en place cette démarche ?
- Lien entre performance de l’entreprise et bien-être au travail
- Investir dans les Richesses Humaines
- Même la législation s’y met !
2. Les leviers du bien-être au travail
- Transformer le « comment » en « pourquoi »
- Liberté, égalité… confiance et responsabilisation !
- De la motivation à l’auto-motivation
- Vive la simplification !
- Revoir le cadre de vie
3. Comment développer l’entreprenariat ?
- Créer un vrai dialogue
- Faire émerger le leadership
- Emmener les managers
- Faire adhérer dès le recrutement
4. Comment dépasser ses freins ?
- « On a toujours fait comme ça »
- « Faire ce que je dis, dire ce que je fais »
- La difficulté de profiter de sa liberté
- L’art de contourner les rochers
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