Déployer les entretiens professionnels

MG 21

10 participants max

Durée : 1 jour

OBJECTIFS DE LA FORMATION

Comprendre les obligations des entreprises en matière de développement des compétences et de formation professionnelle

Connaître les dispositions réglementaires relatives à l’Entretien Professionnel

Comprendre les objectifs et enjeux de l’Entretien Professionnel

Mettre en place les process et les supports à utiliser

1. LES RESPONSABILITÉS DE L’ENTREPRISE EN MATIÈRE DE FORMATION

  • Adaptation au poste de travail, sécurité, maintien de la capacité à occuper un emploi, obligation de formation…)
  • Les rôles et responsabilités de chacun (employeur, managers, salariés…)

2. COMPRENDRE LES ENJEUX DE L’ENTRETIEN PROFESSIONNEL

  • Pourquoi l’entreprise est-elle obligée de mettre en place des entretiens professionnels ?
  • Les obligations juridiques de 2014 et de 2018
  • Quels sont les risques à ne pas les appliquer?
  • Comment s’articule l’entretien professionnel avec l’entretien d‘évaluation ?
  • Travaux pratiques :
    – Construisons ensemble le schéma de la politique actuelle d’entretiens de votre entreprise.
    – Trouvons ensemble comment articuler les nouveaux entretiens professionnels avec les autres entretiens de votre entreprise

3. ACCOMPAGNER L’ÉVOLUTION PROFESSIONNELLE

  • L’entretien professionnel comme outil de positionnement et de développement
  • Les dispositifs de formation à connaître au moment de l’entretien professionnel (Plan de développement des compétences, CPF, CPF de transition, bilan de
    compétences, VAE, CEP)

4. LES PROCESS À METTRE EN PLACE POUR L’ENTRETIEN PROFESSIONNEL

  • Les données de l’entretien professionnel
  • La fréquence des entretiens
  • Le contenu des supports
  • Les étapes de mise en œuvre, de conduite et de suivi
  • La communication et les informations à prévoir pour chaque acteur concerné
  • Travaux pratiques :
    – Construisons ensemble votre (vos) trame(s) d’entretiens professionnels
  • Travaux pratiques :
    – Imaginons ensemble le process de mise en œuvre / conduite / suivi des entretiens

Acteurs RH

Connaître les entretiens actuellement en vigueur dans son entreprise

  • Apports théoriques
  • Travaux pratiques
  • Quiz d’évaluation des connaissances
  • Evaluation de la satisfaction à l’issue de la formation

DEMANDE DE RENSEIGNEMENTS

Pour la formation : Déployer les entretiens professionnels

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