NOTRE APPROCHE

Accompagnement sur-mesure

Nos fondamentaux

démarche pédagogique en formation

Notre expertise

Notre pédagogie

démarche pédagogique en formation

Notre démarche pédagogique

Notre démarche pédagogique s’articule autour de 3 axes en amont jusqu’en aval de la formation, en nous adaptant à vos besoins.

démarche pédagogique en formation

Phase préparatoire

La phase préparatoire va porter sur 3 grands axes :

  • L’axe stratégique, afin de donner du sens à la formation que suivent vos salariés.
  • L’axe organisationnel, afin d’intégrer vos process, vos outils, et votre logique d’organisation à nos formations.
  • L’axe pédagogique, afin de définir ensemble les modalités de formation adaptées à votre public, et personnaliser tous nos outils à vos besoins.
Formations en Communication et Développement personnel

Déroulement de la formation

Tout au long de votre projet, nos experts vous accompagnent avec des outils adaptés :

  • Un Chef de projet ou Consultant Pilote, qui sera votre interlocuteur privilégié de la préparation à l’évaluation, et va coordonner les intervenants.
  • Une équipe de formateurs expérimentés qui interviennent régulièrement en face à face ou à distance.
  • Des supports pédagogiques ludiques et pratiques, afin de permettre d’utiliser les acquis en formation de retour sur son poste de travail.
démarche pédagogique en formation

Suivi et évaluation

ARPEGE vous propose une évaluation à 3 niveaux :

  • Une évaluation de la satisfaction à chaud, à l’issue de chaque module, pour vérifier que la formation correspond bien aux attentes de départ.
  • Une évaluation des acquis pour s’assurer de l’efficacité de la formation (QCM, mise en situation..).
  • Une évaluation du transfert à l’environnement de travail pour s’assurer de l’efficience de cette formation.

Nos modalités pédagogiques

Notre équipe ingénierie travaille en collaboration avec nos chefs de projet pour vous proposer la ou les modalité(s) pédagogique(s) adaptée(s) à vos besoins : présentiel, classe virtuelle ou elearning, nous pouvons même vous proposer de véritables parcours en blended learning pour développer les compétences de vos collaborateurs de façon innovante et ludique !

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Des outils ludiques

Pour rendre l’apprenant acteur de son apprentissage, nos formations en salle, à distance et en ligne intègrent des apports théoriques ainsi que des outils ludiques : quiz, sondages, photolangage, travaux en sous-groupes, cas pratiques et  échanges entre participants, et bien d’autres outils !

Un guide pratique

A l’issue des formations en salle, à distance et en ligne, un guide pratique est remis à chaque participant avec les procédures, check-lists, et méthodes-clés de la formation sous forme de fiches thématiques,  pour lui permettre de faciliter l’appropriation des contenus de la formation de retour sur son poste de travail, et assurer le suivi avec le manager (fiches repères, fiches méthodes et fiches actions)

Un livret pédagogique

Le livret pédagogique remis à chaque participant en salle lui permet de suivre activement la formation. Celui-ci reprend les étapes pédagogiques du déroulé de la formation et permet au stagiaire de personnaliser son contenu et de travailler sur des exercices pratiques. 

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L'accessibilité de nos formations

Nous sommes engagés dans le développement des compétences des personnes en situation de handicap.

Arpège à distance

A distance

Nos formations à distance (elearning, classe virtuelle, ..) peuvent être rendues accessibles aux personnes en situation de handicap, en lien avec notre référent handicap Arpège :

Chloé PARENT – c.parent@arpege-formation.fr 

En présentiel

Nos formations et nos bilans de compétences en présentiel sont accessibles aux personnes à mobilité réduite au sein de notre siège  à Lille, situé 54 boulevard de la Liberté 59000 LILLE.

Vos partenaires Handicap

Consultez ci-après la liste des partenaires Handicap que vous pouvez solliciter pour construire votre projet de formation et accéder à un emploi.

Au niveau local

Cap Emploi (3 agences Nord à consulter sur le site)

Cap Emploi développe une expertise dans l’accompagnement et la construction de parcours pour des publics qui nécessitent un accompagnement spécialisé et renforcé compte tenu de leur handicap. 

Accéder au site web

L’AGEFIPH

Si vous avez effectué votre demande de reconnaissance du handicap, l’AGEFIPH vous accompagne dans vos démarches vers l’emploi et vous propose des aides financières dont vous pouvez bénéficier à travers notre réseau de partenaires.

Contact: 27bis Rue Vieux Faubourg à Lille / 08 00 11 10 09

Accéder au site web

 

 

Au niveau national

Le Fonds pour l’insertion des personnes handicapées dans la fonction publique (FIPHFP)

Accéder au site web

La Caisse nationale de solidarité et de l’autonomie (CNSA)

Accéder au site web

La Caisse nationale d’assurance maladie des travailleurs salariés (CNAMTS)

Accéder au site web

La Caisse centrale de la mutualité sociale agricole (CCMSA)

Accéder au site web

L’Association des Régions de France (ARF)

Accéder au site web

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Contactez-nous via notre page Contact, nous vous rappellerons sous 48h.

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