Bilan de compétences

BP 01

1 participant max

Durée : 18 à 24h

OBJECTIFS DE LA FORMATION

Définir un projet professionnel

Identifier ses domaines de compétences et d’expertise

Approfondir sa connaissance de soi

Envisager des perspectives d’évolution ou de changement

Retrouver un réel épanouissement professionnel

1. ENTRETIEN PRÉALABLE

  • Etude du parcours, de la situation actuelle
  • Identification des objectifs de bilan de compétences
  • Présentation de la démarche, des outils
  • Proposition d’une prestation adaptée aux besoins

2. PHASE PRÉLIMINAIRE

  • Remise de supports de travail, d’outils d’aide à la verbalisation
  • Déclinaison des objectifs
  • Planification du calendrier de travail

3. PHASE D’INVESTIGATION

  • Analyse du parcours personnel et professionnel
  • Identification des compétences et aptitudes mises en oeuvre et de leur transférabilité
  • Mise en évidence des atouts et points de progrès
  • Etude des intérêts, valeurs et motivations
  • Evaluation des potentiels
  • Elaboration de projets, de pistes professionnelles

4. PHASE DE CONCLUSION

  • Validation de projets
  • Elaboration d’un plan d’action
  • Proposition de solutions alternatives
  • Restitution d’un document de synthèse
  • Préparation à l’argumentation projet (entretien, lettre, CV)
  • Evaluation de fin de bilan.

Tout public

2 ans d’ancienneté professionnelle

  • Tests psychotechniques
  • Plateforme métiers
  • Portefeuille de compétences
  • Assessment centers
  • Coaching individuel
  • Questionnaire de satisfaction
  • Entretien de suivi à six mois

DEMANDE DE RENSEIGNEMENTS

Pour la formation : Bilan de compétences

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Ou par téléphone

03 20 31 08 80

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