Produit Mobilités : Antenne Emploi

Nous accompagnons vos salariés dans le cadre du PSE au plus près de leurs attentes, de leur potentiel et en lien avec les spécificités de leur bassin d'emploi. Pour cela, nous proposons aux salariés une démarche concrète et opérationnelle, une écoute et une individualisation des solutions, des outils pertinents et efficaces : notre réseau d'entreprises, notre filiale A Cappella, centre d'appel spécialisé dans la détection des offres d'emploi, le logiciel Arpège Carrières, permettant de suivre en temps réel l'accompagnement par le client et par le salarié.

Objectifs prioritaires

01

Permettre aux salariés de définir leur projet de vie et leur projet professionnel et construire les outils efficients pour leurs démarches

02

Assurer le suivi, le conseil et le soutien durant toute la durée de l'antenne emploi

03

Identifier les profils des salariés et les mettre en relation avec des offres d'emploi, favoriser leur intégration et le maintien dans l'emploi

Démarche Arpège Mobilités

    Etape 1 : diagnostic de la situation de l’entreprise, de son environnement et des acteurs : prise en compte en amont des réalités de l’entreprise et de son bassin d’emploi, des métiers, emplois et compétences, identification des salariés fragilisés.

     

    Etape 2 : réunion collective : présentation générale des mesures d’accompagnement, du prestataire, des consultants, réponses aux questions des salariés.

    Etape 3 : Espace Information Conseil 

     

    Etape 4 : Déroulement de l’antenne emploi selon 4 axes :
    • Rendez-vous individuels avec les salariés – Démarche évaluation – Orientation – Projet
    • Ateliers de dynamisation et ateliers spécifiques
    • Appui au montage de dossiers divers
    • Accompagnement social

 

Outils

  • Bilan personnel et professionnel, portefeuille compétences
  • Centre d'appel A Cappella spécialisé dans la détection d'offres d'emploi
  • Logiciel Arpège Carrières : permet un suivi en temps réel de l'accompagnement, accessible au candidat, au client et aux consultants.
  • Accès libre au centre de ressources

Résultats

  • Un compte-rendu détaillé présenté par le consultant pilote de l'antenne emploi à chaque Comité Mensuel de Suivi
  • Plan d'Action Individualisé pour chaque salarié
  • Un taux de reclassement en moyenne de 81%
03 28 42 92 42 ARPEGE Mobilités contact@arpege.coop