INTRA-ENTREPRISES : NOTRE OFFRES DE SOLUTIONS
Formation
> Développement personnel
- L'efficacité personnelle
- Avoir une mémoire en pleine forme
- Conduire une réunion productive
- Ecrire pour être compris
- Gérer son stress
- Gestion du temps et des priorités
- Lecture rapide et efficace
- Manager les priorités au quotidien
- Mieux-être au poste de travail
- Prise de notes et compte rendu
- Rédiger un rapport
- Rédiger une note de synthèse
- La communication interpersonnelle
- Le développement des talents
- Les outils bureautiques
- Access, les relations, les liaisons
- Access, les requêtes et les états
- Access, prise en main
- Création d'un site Internet avec SPIP
- Excel, Commercial et Production
- Excel, Gestion
- Excel, Prise en main
- Internet, prise en main
- Outlook, prise en main
- Passer à Word, Excel et Outlook 2007
- PowerPoint, présentation multimédia
- PowerPoint, prise en main
- Publisher
- Windows, prise en main
- Word, Edition
- Word, prise en main
- Word, Relation client
> Management
- Le management de projet
- Le management des compétences
- Le management du changement
- Le manager leader
- Les parcours de manager
- Outils du manager
- Affiner ses relations professionnelles
- Animation et motivation d'équipe en CRC
- Approfondir sa communication collective
- Conduire un entretien de debriefing
- Développer ma compétence "manager-coach"
- Entretien annuel de progrès
- Gérer les conflits avec sérénité et sens commercial
- Gérer les objectifs avec la méthode MOC
- Gestion et prévention des risques psycho-sociaux
- Intégrer du coaching dans son management
- Intervenir dans une situation de conflit
- Les ateliers du manager
- Les relations collectives au travail
- Maintenir la performance des équipes de vente
- Manager en situation
- Prendre la parole en public
- Sortir des conflits internes
> Relation client
- Face à Face
- Accueillir clients et partenaires
- Activer la recommandation
- Combattre la concurrence virtuelle
- Commercial pour Ingénieurs, Techniciens et Experts
- Développer la vente additionnelle
- Développer le service optimal et les ventes additionnelles
- Etre ambassadrice de l' entreprise
- Fondamentaux d'un accueil de qualité
- Les incivilités dans les transports
- Manager l'accueil
- Négocier pour mieux vendre
- Relation-Client et fidélisation en après-vente
- Situations difficiles en face à face
- Vendre et fidéliser le client
- Violence et Agressivité
- Les parcours
- Relation Client à distance
- Animation et motivation d'équipe en CRC
- Assurer service et conseil au téléphone.
- Développer l'approche globale du portefeuille Client
- Développer ses enquêtes de satisfaction
- Développer une démarche commerciale
- Gérer les mécontentements au téléphone
- La relation téléphonique centrée client
- Le rebond commercial
- Les bonnes pratiques au téléphone
- Motiver l'équipe en CRC
- Prendre des RDV qualifiés
- Professionnaliser tous ses appels
- Reconquérir ses clients
- Rédiger des mails efficaces
- Répondre au client par courrier
- Réussir son recouvrement téléphonique
Mobilité
> Accompagner et préparer ses entretiens
- Accompagner et préparer ses entretiens
> Accompagner la mobilité en entreprise
- Les bilans (cadres et non cadres)
- Validation des acquis de l'expérience
> Développer son potentiel et ses compétences
- Développer son potentiel et ses compétences
> Reclassement / outplacement
- Outplacement
- Reclassement
> Recruter
Solutions associées : Handicap, Séniors, Discriminations, Santé au travail
> Handicap
- Conseil et diagnostic
- Recrutement et intégration des personnes en situation de handicap
> Santé au travail
> Séniors
- Faciliter l'allongement des carrières
- Modifier durablement les représentations
- Sauvegarder les savoir et compétences
Formations spécifiques
Selon la spécificité de votre pôle d'activité, les formations à certaines compétence doivent être adaptées.
Nous vous conseillons de rechercher grâce à notre classement par pôle d'activité.
Assurances
> Formation: Management
> Mobilité
Bailleurs Sociaux
L’évolution permanente de la réglementation et les nouveaux enjeux demandés de gestion immobilière imposent une remise à niveau permanente par l’actualisation des connaissances et une évolution à un contexte toujours plus complexe. ARPEGE propose ses méthodes adaptées pour construire une évolution positive, centrée sur la relation client, le management, la communication et le développement personnel.
> Formation
> Mobilité
Banques
> Formation: Développement des hommes
> Formation: Management
> Formation: Management des forces commerciales
> Mobilité
Caisse de retraite et de prévoyance
Centre relation client
Vos relations avec vos clients sont un facteur déterminant du succès de votre entreprise. C’est pour quoi il est nécessaire d’avoir une maîtrise parfaite des techniques appliquées à la relation client et de perfectionner perpétuellement votre communication en toute situation. La formation est la solution indispensable à l’amélioration de la relation et de la satisfaction de vos clients.
> Formation: Développement personnel
> Formation: Management
- Animation et motivation d'équipe en CRC
- Animer des temps collectifs en CRC
- Conduire un débriefe "relation client"
- Conduire un entretien de debriefing
- Développer les compétences en CRC
- Etre superviseur en CRC
- Motiver l'équipe en CRC
- Parcours 'Superviseurs'
- Superviser activité et chantiers clients
- Superviser un CRC
> Formation: Relation client
> Mobilité
Centres hospitaliers publics et privés
> Formation : Accueil
> Formation : Développement personnel
> Formation : Formation "métier" soignant
> Formation : Gestes et postures
> Formation : Management
> Formation : Promouvoir la bientraitance
> Formation : violence et gestion des conflits
> Mobilité
Distribution
Nécessaire fidélisation de la clientèle, contractions budgétaires fortes mais exigence accrue en termes de réactivité des projets, turn over élevé, environnement réglementaire renforcé, management affûté... les enjeux propres au secteur de la grande distribution et de la distribution spécialisée ne manquent pas. Forte de son expérience auprès de plusieurs enseignes reconnues, ARPÈGE a intégré tous ces paramètres et propose ses solutions d’accompagnement visant à une meilleure rentabilité.
> Conseil
> Formation: Management
> Formation: Relation client
> Mobilité
EHPAD
L’EHPAD (établissement d¹hébergement pour personnes âgées dépendantes) est en charge d¹accueillir des personnes dépendantes, parfois atteintes de maladies dégénératives telle que la maladie d’Alzheimer. La particularité de ces établissements nécessite qu’ils s’inscrivent dans une démarche d’amélioration constante de leurs pratiques. Ils doivent pour cela justifier d’équipement adapté et de personnels formés à cet effet afin d’assurer un service optimum et efficace.
> Formation: Accompagnement de la personne âgée
> Formation: Accueil
> Formation: Bientraitance
> Formation: Développement personnel
> Formation: Gestes et postures
> Formation: Professionnalisation des équipes
> Mobilité
Intermédiaires emploi
Médico-social
> Conseil: Conseil & accompagnement des structures
> Formation: Accueil
> Formation: Bientraitance
> Formation: Développement personnel
> Formation: Formation "métier"
> Mobilité
Mutuelles
Ce secteur connaît depuis quelques années une profonde mutation. De par la diversification de leurs offres et l’informatisation de leurs services qui ont engendré une complète réorganisation de leur approche client, les banques, assurances et mutuelles éprouvent l’impérieuse nécessité d’être accompagnées. C’est en pleine connaissance des enjeux de ce secteur, qu’ARPEGE propose ses formules sur-mesure pour aider les salariés et leurs dirigeants à atteindre leurs nouveaux objectifs.
> Formation: Développement des hommes
> Formation: Relation client
> Mobilité
Services à la personne
Les entreprises de service à la personne sont en plein essor, tout particulièrement dans le domaine médical et paramédical. L’aide à la dépendance est créatrice d’emplois. Mais cette croissance est freinée par le manque de qualification du personnel. Afin d’assurer un service au plus près et plus efficace, il est nécessaire de leur donner des outils au travers des formations adaptées à leurs besoins.
> Conseil: Conseil & accompagnement des structures
> Formation: Parcours de professionnalisation
> Formation: Relation client
- Accompagner les personnes en fin de vie
- Analyse des pratiques professionnelles
- Bientraitance des personnes vulnérables
- Communication et relation d'aide
- Devenir référent
- Encourager la bientraitance en SAP
- Etre ambassadrice de l' entreprise
- Manutention des personnes
- Pathologies liées au vieillissement
- Savoir être auprès des personnes agées
- Veiller au confort et au bien-être de la personne









